Працівники apple store поскаржилися на часті обшуки

Відео: Диверсія в магазині Apple

Працівники роздрібних магазинів Apple подали позов на компанію, звинувачуючи її в проведенні занадто частих обшуків і перевірок. Головною претензією є неповага, яке таким чином компанія виявляє по відношенню до своїх працівників.

Відео: Співробітники Apple в місті Дрезден, Німеччина

W440x0 genius bar changes nr1

За даними Reuters, двоє співробітників роздрібних Apple Store звернулися з особистою скаргою до генерального директора компанії Тіму Куку з проханням переглянути регулярні обшуки на робочому місці. На їхню думку, постійні перевірки особистих речей і сумок прямо на очах у покупців вкрай принизливі і не відповідають іміджу компанії. Дана скарга є частиною відповідного позову, поданого цими співробітниками в суд. Через суд працівники хочуть отримати компенсацію за витрачений на всі ці обшуки час.

Відео: Відео-звернення співробітників AVI до компанії Apple




Один із співробітників компанії заявив Тіму Куку, що менеджери Apple "вимагають ставлення до співробітників, як до злочинців". У самому позові, який поданий від імені Аманди Фрайкен і Діна Пелля (Amanda Friekin і Dean Pelle), вони стверджують, що подібні обшуки проводяться кожного разу після виходу продавців з магазину, особливо після перерви на обід. Тім Кук був вельми здивований цій ситуації і переслав отриману скаргу на адресу менеджерів по персоналу з питанням: "Чи правда це?". Проте невідомо, який він отримав відповідь.




Варто відзначити, що подібний суд вже проходив в грудні минулого року, тільки в цей раз позов був поданий працівниками Amazon з вимогою до свого роботодавця відшкодувати час, витрачений на проходження перевірок. Верховний суд відмовив у задоволенні позовних вимог у зв`язку з тим, що дані перевірки не є порушенням, і відповідно до федерального трудовим законодавством час, витрачений на них, не підлягає відшкодуванню.

Відео: Things Mr. Welch is No Longer Allowed to do in a RPG # 1-2450 Reading Compilation

На думку топ-менеджерів компанії, які обговорювали питання перевірок співробітників і підтримання належного рівня безпеки, є потреба у перегляді актуальної політики компанії. Якщо це просто запобіжний захід, то повинен бути більш акуратний і поважний спосіб її здійснити, щоб не принижувати гідність співробітників компанії.


Поділися в соц. мережах:

По темі: