Критичні умови праці на заводах apple

Днями британська мовна компанія опублікувала своє гучне викриття катастрофічно низького рівня безпеки праці та якості життя на заводах одного з постачальників Apple - компанії Pegatron. У свою чергу в Pegatron вкрай активно висловили своє невдоволення подібними розслідуваннями і гарантували проведення власного розслідування за фактом кожного інциденту.

Відео: Масштаби виробництва в Китаї. Умови праці на фабриках

"У повідомленні 22 грудня компанія Pegatron заявила, що проведе розслідування кожного описаного в статті інциденту і внесе зміни, необхідні для вирішення проблем. В Pegatron додали, що компанія встановила високий рівень стандарту умов праці і регулярно проводить тренінги для і працівників молодшої ланки. Крім цього , на заводах проводяться планові і позапланові перевірки трудової інспекції ". 
Digitimes

Сама ідея пильної уваги до важких умов праці китайських робітників виникла ще в 2010 році, коли стало відомо про суїцид 14 працівників, які не витримали важкий ритм роботи. Щільно цим питанням зайнялася саме BBC. Журналісти видання самі влаштувалися працювати на завод і знімали все на відео. Один з журналістів працював на збірці iPhone 6. Йому довелося працювати 18 змін підряд без вихідних. Відгул йому не надавали, незважаючи ні на які прохання. Вельми показовим стало працевлаштування іншого журналіста. Йому довелося працювати 16 годин поспіль, збираючи iPhone 6. У розслідуванні він поділився своїми враженнями від подібної роботи:

Відео: Від Apple вимагають виробляти iPhone «етично»

"Кожен раз, коли я повертався в гуртожиток, я просто не міг поворухнутися. Навіть коли я був голодний, у мене не було сил встати і поїсти. Я просто хотів лежати і нічого не робити. А ночами я не міг спати через стресу ".

Крім складних умов праці на самих заводах, в телерепортажі також згадувалися нестерпні умови праці дітей на індонезійський олов`яних кар`єрах. Саме цей елемент вкрай важливий у виробництві друкованих плат і електроніки, однак через отруйних випарів і частих обвалів робота в кар`єрах пов`язана з неймовірним ризиком для життя.

І якщо компанія Pegatron заявила, що сама займеться розслідуванням кожного спірного моменту, то корпорація Apple була вкрай вражена подібним репортажем BBC. Джефф Вільямс, віце-президент компанії, розіслав 5000 британських співробітників лист з докладним звітом про виконані компанією зміни і поліпшення умов роботи. Джефф висловив упевненість, що йому невідома ніяка інша компанія, крім його власної, яка робила б так багато для поліпшення роботи і життя своїх співробітників. 

Так чи інакше, факт критичних умов праці на азіатських заводах в наявності. Це знають всі і намагаються про це мовчати. Залишається лише чекати, поки подібні викривальні репортажі допоможуть поліпшити нестерпні умови праці азіатських робітників.