Репортер видання Shanghai Evening Post вирішив провести своєрідний досвід і опублікував
В опублікованій статті журналіст описує свою першу ніч у гуртожитку Foxconn.
«Поспати вночі не вдалося-спати в цьому гуртожитку нестерпно. Як тільки я увійшов на поверх, мене вразив їдкий запах сміття і поту. Кімнати для заселення завалені сміттям з`їхали жителів. Коли я вибрав кімнату і відкрив в ній шафа, з нього в різні боки поповзли таргани. Там же я знайшов простирадла. Вони були випрані і забруднені попелом ».
Відео: Top 10 iPhone SE Cases Drop Test! Most Durable iPhone SE / 5S Case?
Автор зізнається, що був змушений підписати договір, в якому складно зорієнтуватися. До того ж, за договором Foxconn не несе ніяких зобов`язань, пов`язаних з отриманням травм або каліцтв працівником на виробництві.
Після заселення в гуртожиток і підписання договорів, група нових співробітників була проінструктована і поставлена на робочий потік.
«Перед входом на виробництво висить попереджувальний знак« Безпечна зона ». Нам сказали, що якщо хтось зайде або вийде з металом на тілі, будь то сережки, пряжка ременя, mp3-плеєр або мобільник, металошукач видасть сигнал тривоги і працівник буде звільнений на місці »
Журналіст розповідає, що працівників часто лають і потурають за повільну роботу. «Цього не можна уникнути» - пояснює він, - «Так як протягом кількох годин м`язи знаходяться в судорожному стані».
«Після повторюваних з разу в раз монотонних дій через кілька годин у мене почалися страшні болі в руці. Новий працівник, який стояв на конвеєрі навпроти мене, ненадовго приліг. Керівник помітив це і покарав його як в класичній старій школі, поставивши в кут на 10 хвилин. Ми працювали в режимі нон-стоп з півночі до 6 ранку, але на наші прохання зупинити виробниче полотно керівництво відмовляло, посилаючись на те, що «вони не мають права зупинити процес». Я був голодний і повністю вичерпав свої сили. У наступні дні ми працювали до 12 годин без перерви ».
Незважаючи на те, що за Foxconn пильно стежить китайська Асоціація Праці, а компанія впроваджує поліпшення, спрямовані на персонал і робітників, недавно Foxconn буквально «змушували» неповнолітніх школярів працювати на складальних лініях.